في ضوء استمرار وحدة التنمية المحلية بالهيئة القبطية الإنجيلية للخدمات الاجتماعية في السعي لتحقيق أحد أهدافها الاستراتيجية الذي يهدف إلى تحسين نوعية الحياة من أجل تمكين وتعزيز فرص الإعاشة من خلال التنمية العادلة والمستدامة خاصة فى المناطق والمجتمعات و المجموعات الأكثر عرضة مثل النساء والشباب والأشخاص ذوى الإعاقة والأطفال فى خطر ولذلك يتم تنفيذ أنشطة برنامج التنمية الاقتصادية كواحد من برامج التنمية داخل الوحدة .
وتم خلال هذا الشهر الآتي :
- تم تدريب حرفي لعدد 92 فرد ( 70 شابة +22 شاب ) علي انواع مختلفة من الحرف مثل ( صيانة الموبايل / صيانة الكمبيوتر / كوافير حريمي / صناعة الاكسوارات الحريمي ….) وذلك بهد تمكينهم من الانخراط في سوق العمل وبدء عمل مشروع صغير يدر له دخل و يسمح له بالعيش في حياة كريمة
- تم رفع الكفاءة الادارية لعدد 85 فرد ( 39 شاب + 64 شابة ) من خلال تدريبهم علي بعض الموضوعات مثل ( اعمال السكرتارية / المحاسبة / مهارات استخدام الحاسب الالي ……. ) وذلك بهدف تنمية مهاراتهم وزيادة الفرص المتاحة لهم في الحصول علي فرصة عمل
- تم توظيف عدد 74 فرد ( 53 شاب + 21 شابة ) سواء بعد التدريب او من خلال التوظيف مباشرتاً بدون تدريب خلال الربط بين متطلبات الوظائف المتاحة و مهارات الشباب
- تم تنفيذ عدد 2 ندوات توعية بهدف رفع وعي الشباب علي اهمية العمل الحر بإجمالي عدد حضور 112 فرد
- تم عقد عدد (4) لقاء تمهيدي لانتخابات اللجان الخاصة بالمشروع بمشاركة وحضور عدد (140) فرد منهم (48 ذكور، 92 اناث) حيث بدأت اللقاءات بشرح فكرة عن المشروع وادوار اللجنة المنتخبة ومهامها ومسئولياتها وشروط ومعايير الترشح للعضوية .
- قام كل مرشح باختيار الرمز الانتخابي الخاص به ، ثم قام كل مرشح بالإعلان عن البرنامج الانتخابي الخاص به ، ثم تم اجراء العملية الانتخابية من حيث التصويت والفرز والاعلان عن النتائج امام السادة الحضور ، وتم الإعلان عن اللجان المنتخبة والبالغ عددها ( 4) لجان بأجمالي عدد ( 28 ) فرد منهم ( 12ذكور ، 16اناث )
- تم الانتهاء من دراسة تحديد احتياجات سوق العمل بعزبة النصر والوراق وذلك للتعرف على ما هي التدريبات الادارية والحرفية التي يحتاجها سوق العمل حتى يتم تصميم البرامج التدريبية وفق مخرجات الدراسة للتأكد من ان التدريبات التي سوف يتم تنفيذها سوف تكون متماشية مع فرص العمل المتاحة وتم ذلك من خلال عدة خطوات هي كالتالي:
- تصميم الاستمارات الخاصة بجمع البيانات
- تجهيز الإطار المرجعي للدراسة وطرحة لمجموعة من الاستشاريين المتخصصين في عمل مثل هذه الدراسات
- التعاقد مع المكتب العربي للاستشارات والتنمية المتكاملة لتنفيذ الدراسة
- اختيار الشباب الذي سوف يقوم بعملية جمع البيانات وفق معايير محددة
- عقد عدد (4) جلسات تدريبية مع شباب كل جمعية وعددهم (20) شاب وشابة بواقع 5 افراد بكل جمعية لتدريبهم على استمارة الدراسة وكيفية ادارة الحوار والتواصل والتعرف على الاسئلة المفتاحية التي يتم استخدامها اثناء عملية جمع البيانات
- جمع البيانات من خلال نوعين اساسيين من الاستمارات خاصة بالشركات والمصانع وقد تم ملء (160) استمارة مع الشركات واصحاب الاعمال واستمارات خاصة بمهارات لعدد (1000) استمارة
- تفريغ الاستمارات وتحليل البيانات وكتابة التقرير المبدئي الخاص بالدراسة
- مراجعة التقرير المبدئي وارسال الملاحظات الفنية
- عمل التقرير النهائي للدراسة يتضمن نوعية التدريبات الحرفية والادارية التي يحتاجها سوق العمل مثل صيانة الكمبيوتر، صيانة الموبايل، الحلاقة الرجالي، والإكسسوار، الكوافير الحريمي، الخياطة،
- الاعمال اليدوية (شموع / بورسلين / تحف ….)، المهارات الحياتية، كتابة السيرة الذاتية، اجراء واجتياز المقابلة الشخصية والبيع والتسويق
