تقييم المكون الأول

قياس القدرات حول منهجية المتانة والمرونة المجتمعية

الهيئة القبطية الإنجيلية للخدمات الاجتماعية (CEOSS) ترحب بك عضو فعال في المنصة التفاعلية

خطوات التسجيل للأنضمام للمنصة:

  1. حتى تتمكن بنجاح من الانضمام إلى المنصة التفاعلية، يجب ملئ هذه الاستمارة بالكامل مع المرفقات المطلوبة
  2. يرجى قراءة كل مؤشر بعناية، والرجوع إلى مصادر التحقق الموضحة أسفل كل سؤال، ثم اختيار درجة التقييم التي تعبّر عن الوضع الحالي للجمعية / المؤسسة.

مستويات التقييم

  • درجة 1 - البدء: هناك حاجة ضرورية لتعزيز القدرة المؤسسية
  • درجة 2 - النمو: هناك مستوى أساسي من القدرة المؤسسية
  • درجة 3 - التوسع والتعزيز: هناك مستوى معتدل من القدرة المؤسسية
  • درجة 4 - الاستمرارية: هناك مستوى عالي من القدرة المؤسسية

مفهوم المتانة / التعلم والمعرفة حول منهج المتانة والمرونة المجتمعية

يهدف هذا المحور إلى قياس مدى معرفة الجمعية بمنهج المتانة والمرونة المجتمعية، ومدى إدماجه في التعلم الداخلي والوثائق والاستراتيجيات.

السؤال الأول

هل لدى الجمعية / المؤسسة نظام فعال لإدارة التعلم والمعرفة حول مفاهيم ونهج المتانة والمرونة المجتمعية؟

مصادر التحقق:
  • إفادة الجمعية
  • تقارير أنشطة بناء القدرات المنفذة على نهج المتانة والمرونة
  • إفادة بالمشاركة
  • مراسلات
  • خطط وتقارير أنشطة نشر المعرفة
  • وثائق المشروعات المطورة بمنهجية المتانة
  • أدوات ومنتجات التوثيق والمعرفة مثل الأدلة، المناهج، المواد العلمية، أو أفلام الفيديو
السؤال الثاني

هل توجد وثيقة / مستند رسمي لتعريف المتانة

مصادر التحقق:
  • عدم وجود وثيقة.
  • مراجعة السياسات تظهر فراغًا واضحًا.
  • مسودة غير معتمدة.
  • ملاحظات أولية من الموظفين حول التعديل.
  • نسخة معتمدة.
  • تعميم داخلي للوثيقة.
  • سجل تحديث سنوي للوثيقة.
  • تضمينها في الخطة الاستراتيجية.
السؤال الثالث

ما مدي وعي الموظفين بأهمية النهج ؟

مصادر التحقق:
  • غياب أي مستندات توعوية.
  • مقابلات العاملين تظهر ضعف الوعي.
  • قائمة حضور جلسات توعية بسيطة.
  • مواد توعية داخلية مثل بوربوينت أو نشرات.
  • خطة توعية سنوية.
  • تقييم مستوى الوعي بعد التدريبات.
  • إدراج الوعي بالمتانة ضمن التقييم الوظيفي.
  • توثيق تطبيق النهج داخل المشاريع.
  • إدراج نهج المتانة ضمن أهداف ورسالة الجمعية.
السؤال الرابع

السؤال الرابع: هل تم إدماج المتانة في الاستراتيجيات؟

مصادر التحقق:
  • غياب استراتيجية المتانة عن الخطة الاستراتيجية.
  • إدراج بند بسيط عن المتانة في خطة برنامج واحد.
  • ظهور المتانة كركيزة في الخطة السنوية.
  • دمج المتانة في جميع الخطط والسياسات.
  • مراجعة دورية للتطبيق.

القدرة على التنظيم الذاتي للمجتمع لمواجهة المخاطر الحالية والمحتملة

يهدف هذا المحور إلى قياس قدرة الجمعية / المؤسسة على دعم المجتمع المحلي في تنظيم نفسه، وتكوين لجان أو تنظيمات مجتمعية قادرة على مواجهة المخاطر الحالية والمتوقعة.

السؤال الخامس: هل لدى الجمعية / المؤسسة القدرة على إحداث التنظيم الذاتي للمجتمع المحلي لمواجهة المخاطر الحالية والمتوقعة؟

مصادر التحقق:
  • إفادة الجمعية / المؤسسة.
  • محاضر تشكيل اللجان.
  • لوائح تنظيمية للجان المجتمعية المشكلة.
  • خطط وتقارير بناء القدرات.
  • خطط التنظيمات المحلية.